Softonic

Loonsverhoging-calculator

Stap 1 / 3 nieuw annual
Volgende

Hebt u 4% opslag gekregen en wilt u weten wat dat op uw loonstrook betekent? Of onderhandelt u over een nieuwe functie en een concreet bedrag in euro? Deze calculator neemt een percentage of een vast bedrag en berekent het nieuwe loon per uur, week, twee weken, maand en jaar, plus het verschil in euro voor elke periode. Handig ter voorbereiding op het jaargesprek, om aanbiedingen te vergelijken, of gewoon om te begrijpen wat een verhoging echt oplevert.

Zo berekent u uw verhoging

  1. 1

    Voer uw huidige loon in

    Als jaarsalaris, uurtarief of maandloon.

  2. 2

    Kies het type verhoging

    Percentage (bijv. 5%) of vast bedrag (bijv. € 5.000 per jaar).

  3. 3

    Lees de nieuwe loonverdeling af

    Bedragen per uur, week, twee weken, maand en jaar voor het nieuwe tarief.

  4. 4

    Zie het verschil in euro

    Hoeveel meer per loonstrook en per jaar, vóór belasting.

Wat telt als een goede verhoging

Hoogte van de verhoging Duiding
Onder 3% In de meeste jaren onder de inflatie, dus feitelijk een loonsverlaging
3 tot 4% Gebruikelijke inflatiecorrectie (“cost of living”)
5 tot 7% Stevige verhoging op basis van prestatie
8 tot 15% Promotie of duidelijke functiewijziging
Boven 15% Tegenbod op een extern aanbod, grote reorganisatie

Nominale versus reële verhoging

Als de inflatie 3% is en u krijgt 3% opslag, blijft uw reële koopkracht gelijk, u staat stil. Een “reële” verhoging ligt boven de inflatie. Volgens de consumentenprijsindex van het CBS lag de inflatie in recente jaren tijdelijk ruim boven 3%, wat betekent dat een nominale verhoging van 4% reëel bijna niets kan opleveren.

Impact bruto versus netto

Een jaarlijkse verhoging van € 5.000 bruto, bij een aangenomen marginale inhouding via loonheffing:

  • Brutostijging: € 5.000
  • Loonheffing (loonbelasting + premies volksverzekeringen, ca. 37%): € 1.850
  • Nettostijging: ongeveer € 3.150

De exacte bedragen hangen af van uw belastingschijf, heffingskortingen en pensioenpremie. Voordat u een beslissing baseert op de verhoging, is het de moeite waard om te bekijken hoeveel er netto daadwerkelijk op uw rekening bijkomt.

Onderhandelen: de basis

  • Ken de markt. Sites als Glassdoor, Intermediair en de Nationale Vacaturebank tonen salarisbandbreedtes per functie en regio. Kom met data.
  • Anker hoog. Vraag meer dan uw doel en kom in het midden uit. Het eerste getal bepaalt de rest van het gesprek.
  • De totale beloning telt. Bonus, pensioenbijdrage van de werkgever, vergoedingen en secundaire voorwaarden kunnen 20 tot 40% bovenop het basissalaris toevoegen.
  • Timing helpt. Het einde van het boekjaar, na een groot project of na een extern aanbod zijn sterkere momenten dan een willekeurig verzoek.

Omrekening van uurloon naar jaarsalaris

Uitgaande van een werkweek van 40 uur en 52 weken per jaar:

  • € 15/uur = € 31.200/jaar
  • € 20/uur = € 41.600/jaar
  • € 25/uur = € 52.000/jaar
  • € 35/uur = € 72.800/jaar
  • € 50/uur = € 104.000/jaar

Een snelle vuistregel: verdubbel het uurloon en plak er drie nullen aan om het jaarsalaris bij benadering te krijgen.

Veelgestelde vragen

Onderzoek het marktloon voor uw functie en ervaringsniveau in uw regio. Een gangbaar patroon: 5 tot 10% bij interne promotie, 10 tot 20% bij een overstap naar een ander bedrijf, 3 tot 5% bij enkel een inflatiecorrectie. Anker 10 tot 20% boven uw doel en onderhandel naar beneden.

Dat kan. Bij een inflatie van 3 tot 4% laat een verhoging van 3% uw reële koopkracht gelijk of licht negatief. Meet verhogingen af aan de inflatie van het jaar waarop ze betrekking hebben, niet alleen aan het vorige salaris.

Als u een percentage van uw salaris inlegt, stijgt uw bijdrage in euro automatisch. Legt u een vast bedrag in, dan blijft dat gelijk en vertegenwoordigt het een kleiner percentage. Veel adviseurs raden aan om het percentage bij elke verhoging op te trekken, zodat de inleg meegroeit.

Nee. Een bonus is een eenmalige betaling, een verhoging is een blijvende wijziging van het basisloon. Een bonus van 5% is over meerdere jaren minder waard dan een verhoging van 5%, omdat de verhoging doorwerkt in latere jaren en toekomstige salarisverhogingen beïnvloedt.

Gerelateerde tools

Afrondingscalculator

Rond exacte decimalen af van 12 cijfers achter de komma tot biljoenen. Vergelijk half-even, van nul af, plafond, vloer en vier andere regels.

Rekenmachine voor capacitieve reactantie

Bereken de capacitieve reactantie Xc uit frequentie en capaciteit. Voer de frequentie in Hz en de capaciteit in µF in en krijg de reactantie direct in ohm (Ω).

Baby percentiel berekenen

Voer de leeftijd, het geslacht en het gewicht van je baby in om een benaderende gewichtspercentielband en het referentiebereik voor die leeftijd te zien, vanaf de geboorte tot 24 maanden.

Cilinderinhoud calculator

Bereken de cilinderinhoud van een motor op basis van boring, slag en aantal cilinders. Krijg de totale inhoud in cc, liters en kubieke inches plus het volume per cilinder direct in je browser.

Riemlengtecalculator

Bereken de exacte steek-, referentie- of effectieve lengte, of de hartafstand, uit twee referentiediameters van de poelies.

Gematria-calculator

Bereken de gematriawaarde van elk woord of elke zin in zes Engelse cijfers: Simple/Ordinal, Full Reduction, Reverse, Sumerian en Jewish/Latin.

Tool beschikbaar in andere talen